祝賀“莊嚴(yán)首席技師工作室”成功設(shè)立
為充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在生產(chǎn)管理、技術(shù)革新、項目攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)上的促進(jìn)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，公司建立首席技師制度---即技師崗位分級系統(tǒng)，并設(shè)立首席技師工作室---即莊嚴(yán)鉗工首席技師工作室。
我司高度重視技能人才隊伍建設(shè)，建立首席技師制度，不同等級的技工、技師，承擔(dān)著不同的工作職責(zé)，同時對應(yīng)不同的培養(yǎng)計劃、知識能力要求及考核要求，以及對應(yīng)不同的薪資待遇。
莊嚴(yán)鉗工首席技師工作室加工技術(shù)改進(jìn)，新品技術(shù)開發(fā)，模具技能人才培養(yǎng)等方面的任務(wù)。在莊嚴(yán)技師的帶領(lǐng)下我司近三年培養(yǎng)了近200名技工、技師人才，其中30名技師人才。莊嚴(yán)技師本人更是憑借著出色的技術(shù)能力，為我司解決了許多技術(shù)難題，其中，22項獲得專利。首席技師制度及首席技師工作室為公司的模具制造、加工技術(shù)提供了有力的人力資源保障及技術(shù)支持。
2018年5月我司向成都市人社部門申報支持企業(yè)建立首席技師制度補(bǔ)貼資金，并于當(dāng)年8月成功獲批。這體現(xiàn)了成都市政府對我司首席技師制度工作的肯定，并支持我們更加完善！
